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人才发展

人才观:
1、人才理念:价值观至上,德才并举,以德为先,敬业为本,团队第一。
2、用人理念:有才有德,重点录用;有德无才,培训录用;有才无德,限制录用;无才无德,坚决不用。
3、发展理念:员工是企业最大的财富,追求卓越,精益求精,永无止境。

工作在安邦: 1、购买国家规定的五险,年底享受10天左右年假、双薪、绩效奖金。 2、凡端午、中秋、元旦等国家法定节假日公司均发放节日慰问金或礼品。 3、公司每年为员工进行一次例行体检。 4、公司每年定期和不定期举行运动会、聚会、旅游、员工座谈会等各项活动。 5、公司内部定期展开知识与技能培训,加强公司培训系统,全面提升员工的综合能力。

成长空间: 公司希望每一位员工都能够在在企业中获得成长,与公司同呼吸、共创新、齐发展。公司与员工彼此信任、相互理解,齐心协力将公司打造成为员工施展才华和实现人生价值的大舞台,为员工的职业生涯创造广阔成长的空间,实现公司和员工共同成长和进步的共同梦想,实现公司长期战略目标。

工作机会:
1、梯队人才计划------公司分出明确的人才梯队层级(横向与纵向)量身定制成长路径,建立完善的培训体系,实现人力 资源开发的最大化。
2、人力开发形式------课程培训、在职辅导、大型公开课、拓展训练。 3、职业发展体系------专业系列通道/管理系列通道。